每道题先给出一个概念的定义，然后分别给出四种情况，要求考生严格依据定义选出一个最符合/最不符合该定义的答案。

解题思维

1. 看清提问方式，为“属于/符合”，“不属于/不符合”定义等；
2. 识别有效信息，找准关键词，关键句；
3. 逐一分析选项，当纠结时，选择更符合的选项，对比思维，择优选择。

第一节 快速识别有效信息

1. 关键词——主体，客体

   1. 主体——行为，活动的发出者
   2. 客体——行为，活动作用的对象

   例：反向激励：指领导对工作表现欠佳的下属不仅不批判，反而适度肯定，以期取得不正向激励战果相当的评价策略。

2. 条件+结果 引导关键句

   1. 方式：通过，利用……
   2. 原因：因为，由于……
   3. 时间：当……时……
   4. 结果：导致，从而……
   5. 目的：以，达到……

3. 包含定义的句子优先

   1. 优先看到概念所在的那句话的句号
   2. 注意阅读补充说明——即，也就是说

4. 多定义

   1. 问什么看什么，重点看目标定义

第二节 同构选项排除法

1. 同构选项——意思相近、结构相似的选项